Descrizione lavoro
Convivium 2025 - Specialista Coordinamento Operativo Asset Management

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

In qualità di Specialista Coordinamento Operativo Asset Management svolgerai le seguenti attività:

  • Supporterai la predisposizione dei contributi per la redazione del Piano di Asset Management, in coerenza con le Linee Guida definite dalla struttura centrale di Asset Management.
  • Effettuare le analisi di discostamento e cura la reportistica relativa allo stato di avanzamento del Piano di Asset Management effettuando le analisi tecnico/economiche di scostamento e curando la reportistica relativa.
  • Effettuare analisi di correlazione su fenomeni tecnico/economici che interessano gli asset di competenza territoriale, nell'ambito delle quali studiare soluzioni a problemi più o meno complessi.
  • Interfacciarsi con la struttura di Asset Management per l'esecuzione dei Programmi approvati sul piano industriale.

 

Requisiti necessari:

  • Diploma Perito Elettrico/Elettrotecnico/Meccanico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccanica o ramo industriale.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Forte predisposizione al lavoro in team.

 

La ricerca sarà estesa a tutte le sedi di Terna.

 

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​ Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.
Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it