Descrizione lavoro
Esperto Sicurezza Informatica

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

 

In qualità di Esperto Sicurezza Informatica svolgerai le seguenti attività:

  • Sviluppare e implementare politiche, procedure e linee guida per la governance della sicurezza informatica, garantendo la gestione dei rischi cibernetici e la compliance alla normativa di settore.
  • Condurre verifiche di sicurezza dei sistemi informatici e delle reti, analisi tecniche approfondite volte all’identificazione delle vulnerabilità, supportando le unità tecniche nei piani di rientro.
  • Implementazione di Misure di Sicurezza: progettare, implementare e gestire soluzioni di sicurezza informatica per proteggere i sistemi, le reti e i dati sensibili dell'organizzazione attraverso, ad es.: installazione di firewall, software antivirus, sistemi di rilevamento delle intrusioni, soluzioni di crittografia dei dati e altre misure di sicurezza.
  • Monitoraggio della Sicurezza: analizzare costantemente l'ambiente informatico per individuare e rispondere prontamente a potenziali minacce o violazioni della sicurezza.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in discipline STEM.
  • Analisi di eventi di sicurezza e contribuzione attiva alla gestione degli incidenti di sicurezza.
  • Esperienze all'interno di contesti di rilevanza strategica nazionale.
  • Conoscenza dei processi, delle procedure operative e dei sistemi di controllo in ambito IT/OT.
  • Conoscenza delle principali architetture infrastrutturali ed applicative tipiche di una large enterprise.
  • Attitudine al problem solving, spiccate capacità di analisi, forte approccio analitico e root cause analysis.
  • Capacità di lavorare in team in ambiti complessi.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in situazioni di forte stress o urgenza.

 

La ricerca sarà estesa alla sede di Roma.

 

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 46.791,85, con possibilità di riconoscimento fino a € 55.000,00 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo.

La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.