Descrizione lavoro
Esperto Sicurezza Informatica

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

 

In qualità di Esperto Sicurezza Informatica svolgerai le seguenti attività:

  • Sviluppare e implementare politiche, procedure e linee guida per la governance della sicurezza informatica, garantendo la gestione dei rischi cibernetici e la compliance alla normativa di settore.
  • Condurre verifiche di sicurezza dei sistemi informatici e delle reti, analisi tecniche approfondite volte all’identificazione delle vulnerabilità, supportando le unità tecniche nei piani di rientro.
  • Implementazione di Misure di Sicurezza: progettare, implementare e gestire soluzioni di sicurezza informatica per proteggere i sistemi, le reti e i dati sensibili dell'organizzazione attraverso, ad es.: installazione di firewall, software antivirus, sistemi di rilevamento delle intrusioni, soluzioni di crittografia dei dati e altre misure di sicurezza.
  • Monitoraggio della Sicurezza: analizzare costantemente l'ambiente informatico per individuare e rispondere prontamente a potenziali minacce o violazioni della sicurezza.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in discipline STEM.
  • Analisi di eventi di sicurezza e contribuzione attiva alla gestione degli incidenti di sicurezza.
  • Esperienze all'interno di contesti di rilevanza strategica nazionale.
  • Conoscenza dei processi, delle procedure operative e dei sistemi di controllo in ambito IT/OT.
  • Conoscenza delle principali architetture infrastrutturali ed applicative tipiche di una large enterprise.

 

La ricerca sarà estesa alla sede di Roma.

 

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 46.791,85, con possibilità di riconoscimento fino a € 55.000,00 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo.

La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

Referente per la selezione: talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.