Descrizione lavoro
Innovation Specialist

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

 

In qualità di Innovation Specialist svolgerai le seguenti attività:

  • Individuare i trend tecnologici e di mercato funzionali alla definizione della strategia di Innovazione, alla caratterizzazione dei domini tecnologici rilevanti per il Gruppo, nonché alla valorizzazione della proprietà intellettuale del Gruppo.
  • Garantire l’execution dei progetti di co-innovazione con realtà a forte vocazione innovativa che offrono soluzioni pronte per rispondere ai fabbisogni di business.
  • Contribuire alla fase di valorizzazione delle startup del portafoglio investimenti di Terna Forward S.r.l. anche attraverso la generazione di opportunità di business esterne al Gruppo.
  • Elaborare gli "Innovation Fact Sheets" al fine di promuovere l'incubazione di nuovi fabbisogni di Innovazione di Sistema ed alimentare il Piano di Innovazione.
  • Elaborare, aggiornare e monitorare la Roadmap di innovazione del System Operator, attraverso gap-analysis del portafoglio iniziative di innovazione in corso e le interazioni con le altre strutture organizzative.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in discipline STEM o in Economia.
  • Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici utili alle attività.
  • Capacità di analisi di dati e sintesi/reporting.
  • Attitudine al lavoro di gruppo e in team multidisciplinari.
  • Propensione al problem solving, ottime doti relazionali, versatilità e orientamento al risultato.

 

La ricerca sarà estesa alla sedi di Roma, Milano e Torino.

 

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 41.967,69, con possibilità di riconoscimento fino a € 50.000,00 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo.

La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.