Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Direzione di Ingegneria e Realizzazione di Progetto, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Civile per la sede di Napoli

Principali attività:

•Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento.
• Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).

• Preparazione di documentazione per gare d'appalto.
• Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi.
• Supporto tecnico durante i lavori.
• Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.
• Visite in cantiere per verifica avanzamento.
• Stesura di report d'avanzamento
• Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori
• Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori
• Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.

Principali requisiti necessari

• Laurea in Ingegneria Civile, Laurea in ingegneria Edile
• Sarà considerato un plus l’aver maturato anche una esperienza breve in ambito progettazione/studi tecnici
  • Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii.)
  • Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti.
  • Buona capacità di lavorare in team e di problem solving
  • Proattività ed entusiasmo nella propria attività, Spiccate capacità relazionali e diplomatiche.
  • Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali
  • Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Settore elettrico
• Categoria: Impiegato

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83  è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.

🔄  Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.

⚖️ Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).

🚀Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 3 agosto 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.