Descrizione lavoro
Project & Program Manager

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della transizione energetica, ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. 

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

In qualità di Project & Program Manager svolgerai le seguenti attività:

  • Validazione, attraverso il processo di peer review, della coerenza dei progetti con gli standard tecnici e con le Policy di struttura.
  • Esecuzione dell'analisi di fattibilità dei progetti.
  • Supportare l'avanzamento del Piano Strategico/Operativo.
  • Supporto alle strutture, responsabili dei singoli progetti costituenti il Programma, in tutte le fasi del Programma stesso, dalla pianificazione all'esecuzione, attraverso processi di monitoraggio e controllo.
  • Definizione e monitoraggio dei fabbisogni.
  • Valutazione di rischi potenziali e le issues dei Programmi gestiti, in base alle esigenze di insieme, identificando le interdipendenze tra i progetti, analizzando e valutando le priorità e apportando tempestivamente le necessarie azioni correttive e/o di mitigazione del rischio.
  • Gestione degli stakeholder sia interni che esterni, agevolando la collaborazione tra tutte le strutture coinvolte nel processo e/o con interlocutori esterni.
  • Sviluppo periodico di report di avanzamento progetti.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in discipline STEM o in Economia.
  • Ottima capacità di analisi e modellazione di dati quantitativi.
  • Buona conoscenza dei processi di pianificazione e controllo.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di sintesi e problem solving.
  • Capacità comunicative e relazionali, proattività, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, precisione, riservatezza.

 

La ricerca sarà estesa a tutte le sedi di Terna.

 

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​ Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.
Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it