Descrizione lavoro
Project Leader

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della transizione energetica, ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. 

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

In qualità di Project Leader svolgerai le seguenti attività:

  • Assicurare la pianificazione tecnico economica dei progetti ai fini della definizione del budget e del piano pluriennale.
  • Gestire le risorse interne (team di progetto) ed esterne necessarie alla realizzazione dell'intervento/opera in modo coerente con la pianificazione delle attività.
  • Supportare la pianificazione e l'ottenimento delle disponibilità delle aree di cantiere attraverso le fasi di asservimento ed espropri preliminari all'apertura del cantiere.
  • Assicurare la disponibilità della documentazione tecnica necessaria all'avvio delle gare di appalto.
  • Supervisionare la gestione tecnica ed economica dei contratti, a valle dell'assegnazione delle commesse (forniture/appalti) e cura i rapporti con i fornitori/appaltatori per l'avanzamento commessa.
  • Assicurare le attività di collaudo finale dell'impianto e la messa servizio dell’impianto.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in uno dei seguenti campi: Ingegneria elettrica, civile, energetica o meccanica.
  • Buona conoscenza dei software: Word, Excel, Project. 
  • Ottime capacità di analisi, pianificazione, organizzazione del lavoro e problem solving.
  • Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in autonomia.

La ricerca sarà estesa a tutte le sedi di Terna.

 

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​ Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.
Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it