Descrizione lavoro
Buyer
Direzione:  Affari Legali e Generali
Località lavoro:  Roma, Lazio, 00156

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna,nell’area di Acquisti e Appalti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Buyer per la sede di Roma.

 

Principali attività:

-Pianificare le attività di acquisto, in coerenza con le previsioni del Piano Industriale e monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti

- Gestire i processi di procurement a partire dalla ricezione della/e richiesta/e d'acquisto fino alla stipula dei contratti

- Monitorare la gestione ordinaria dei contratti ed analizzare/elaborare le eventuali richieste di gestione straordinaria, in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti

- Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza, in particolare relativamente all'adeguatezza dei prezziari e della capacità produttiva

- Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori

- Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni

- Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti.

Requisiti necessari

  • Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica (o esperienza lavorativa equivalente);
  • Competenze tecniche specifiche: conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie, condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore etc), conoscenza del cd. Codice Appalti;
  • Conoscenze tecniche di base: composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A.T.

                                                                                                  

Altri requisiti

  • Costanza, flessibilità ed orientamento al risultato;
  • Competenze trasversali ad ambiti diversi (tecnico, legale, commerciale);
  • Doti relazionali;
  • Disponibilità nel lavorare in gruppo;
  • Capacità di problem solving e di negoziazione;
  • Conoscenze informatiche preferenziali: SAP, portale BravoSolution (principi di funzionamento);
  • Esperienza lavorativa: almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione).

 

Condizioni contrattuali

  • Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
  • CCNL applicato: Settore elettrico
  • Categoria: Impiegato

 

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 41.967,69, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.

🔄  Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.

⚖️ Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).

🚀Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

 

È possibile candidarsi entro e non oltre il 28 luglio 2026  cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.