Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della transizione energetica, ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Governance & Portoflio Manager della funzione Real time operation - Dispacciamento e Conduzione della Direzione Strategie Di Sviluppo Rete e Dispacciamento per la sede di Roma.

In qualità di Governance & Portoflio Manager svolgerai le seguenti attività:

La necessità di dare corso alla trasformazione digitale dei processi e delle attività di RTO richiede lo sviluppo e la gestione di un modello di governance e portoflio management evoluto. Il profilo deve contribuire a migliorare la capacità di organizzare il lavoro in RTO (del responsabie RTO e delle line RTO), utilizzando le proprie competenze digitali e di gestione del portafoglio progetti già sviluppate in altre esperienze aziendali. Per questo motivo, il profilo deve avere comprovata esperienza di portfolio e program management, possibilmente su task legati alla trasformazione digitale delle aziende.

• Program/Project Portfolio Management e Demand Management all'interno della struttura RTO
• Gestione front e back-end delle richieste progettuali verso RTO- Miglioramento dei modelli di governance interna in RTO
• Miglioramento dei processi operativi di gestione delle responsabilità affidate a RTO

Requisiti necessari:

• Laurea magistrale in Ingegneria o Economia
• Comprovata esperienza di almeno 3 anni in Project Management e Portfolio Management
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 26/10/2025 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.