Identity Access Management Specialist

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della twin transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Identity Access Management Specialist  in ambito Strategia, Digitale e Sostenibilità, per la sede di Roma.

Il\la candidato\a selezionato verrà inserito all’interno della struttura Security Platforms, nell’ambito delle piattaforme di gestione delle identità digitali e si occuperà di gestire l’intero ciclo di vita del software dei sistemi e di interfacciarsi con i principali stakeholder al fine di ricevere le specifiche funzionali, analizzarle ed implementare le relative modifiche sulla piattaforma.
Il candidato sarà coinvolto in aree progettuali volte ad implementare soluzioni tecnologiche evolute, pertanto, avrà il compito di coordinarne non solo gli aspetti tecnici ma anche progettuali.

Nello specifico si occuperà di:

• Coordinare i progetti di sviluppo, implementazione e gestione delle infrastrutture e dei servizi di identità digitali che la struttura Security Platforms mette a disposizione dei propri utenti;
• Gestire il processo di evoluzione e aggiornamento dei sistemi centrali di identità digitali;
• Collaborare con gli stakeholders per raccogliere e analizzare le specifiche funzionali, condurre un'analisi tecnico-funzionale e redigere le specifiche tecniche necessarie per l'implementazione dei progetti;
• Gestire le variazioni alle configurazioni delle procedure in occasione di modifiche dei processi operativi o della organizzazione aziendale;
• Gestire i processi di implementazione di modifiche e variazioni nelle procedure di interfacciamento con i sistemi SAP aziendali;
• Gestire i processi di implementazione delle modifiche alle procedure di integrazione e connessione ai sistemi di accounting applicativo aziendali;
• Garantire l’implementazione e l’esecuzione di procedure automatizzate di monitoraggio e supervisione dei processi di sincronizzazione e allineamento tra i vari sistemi di gestione delle identità digitali;
• Assicurare le attività di project management e reporting per i progetti di evoluzione e aggiornamento delle piattaforme di gestione delle identità digitali.

Requisiti necessari:

• Esperienza nelle attività di elaborazione, programmazione e gestione delle fasi di sviluppo di uno specifico progetto;
• Esperienza lavorativa pluriennale nell’ambito di gestione di sistemi di Digital Identities, preferibilmente sulla soluzione IBM ISIM;
• Ottime capacità di disegnare processi attraverso la soluzione IBM TDI (Tivoli Directory Integrator);
• Ottime conoscenze sul linguaggio di programmazione Javascript;
• Buone capacità di manipolazione di file di integrazione di tipologia XML;
• Buone conoscenze del linguaggio SQL ANSI 92, in particolare con la declinazione utilizzata da IBM DB2;
• Buone conoscenze di sistemi client e server Linux;
• Buone conoscenze di sistemi client e server Microsoft Windows.

Altri requisiti:

• Buone capacità relazionali e organizzative, iniziativa e proattività, determinazione, orientamento al problem solving e al risultato, capacità di lavorare in team, disponibilità ad approfondire le tematiche seguite attraverso il costante aggiornamento dei prodotti e delle soluzioni;
• Rappresenta un requisito preferenziale l'aver conseguito diploma in materie STEM o Laurea Magistrale in Ingegneria delle telecomunicazioni, informatica o equivalente.
• Rappresentano un requisito preferenziale l'aver conseguito Certificazioni in ambito Cyber Security o su tecnologie di sicurezza.

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Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​ Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale. 

È possibile candidarsi entro e non oltre il 12 Febbraio cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.