Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. 

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Innovation Expert per la sede di Roma che svolgerà le seguenti attività:

• Gestione e sviluppo del Terna Innovation Zone San Francisco, l’hub di innovazione di Terna in Silicon Valley
• Definizione del piano operativo annuale di attività, progettazione, coordinamento e realizzazione delle stesse
• Mappatura dell’ecosistema di innovazione della Silicon Valley, individuandone attori, peculiarità e punti di forza, con particolare attenzione al settore energy & cleantech e alle tecnologie emergenti
• Sviluppare e coltivare il dialogo con le reti di contatti locali e internazionali, costruendo relazioni di fiducia con startup, fondi VC e CVC, università, corporate e istituzioni dell’area Bay Area
• Sviluppare e condurre partnership con attori locali dell’economia privata, del mondo scientifico e con realtà istituzionali statunitensi, di concerto con le altre strutture aziendali preposte
• Promuovere e facilitare attività di scouting tecnologico e la ricerca di startup/scaleup innovative a livello internazionale, in coerenza con i bisogni espressi dalle linee di business di Terna o coerenti con la strategia aziendale
• Progettare, coordinare ed eseguire programmi ed iniziative di innovazione negli Stati Uniti, finalizzati a supportare le attività di Terna e a creare connessioni con l’ecosistema locale.
• Favorire lo scambio e la contaminazione tra ecosistemi, creando opportunità di collaborazione tra startup e attori innovativi della Silicon Valley con quelli italiani ed europei, valorizzando il ruolo di Terna come ponte transatlantico.
• Promuovere soluzioni e partnership di maggiore interesse all’interno dell’azienda, accelerando l’adozione di nuove tecnologie e processi, e contribuendo alla trasformazione del mindset e alla diffusione della cultura dell’open innovation.
• Fungere da punto di riferimento per tutte le attività di innovazione a San Francisco, anche interfacciandosi con le strutture aziendali competenti
• Rappresentare Terna nell’ecosistema locale, partecipando a iniziative, eventi e appuntamenti di settore negli Stati Uniti, contribuendo alla visibilità e al posizionamento dell’azienda a livello internazionale

Requisiti professionali e di esperienza

• Laurea in discipline tecniche, scientifiche o economiche. In alternativa, altro titolo universitario se accompagnato da esperienza rilevante in ambito innovation (formativa o professionale)
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Almeno 2 anni di esperienza lavorativa in ruoli collegati all’innovazione
• Background in startup, corporate innovation o open innovation (venture clienting, corporate venture capital, incubatori/acceleratori o ruoli simili).
• Conoscenza del settore energetico e cleantech, incluse le principali sfide della transizione energetica e dei trend tecnologici.     

Competenze tecniche e relazionali

• Ecosystem mapping & scouting: capacità di analizzare trend, mappare attori rilevanti (startup, fondi VC, università, corporate), valutando peculiarità e opportunità di collaborazione.
• Networking & relationship building: abilità nel costruire relazioni di fiducia con stakeholder istituzionali, accademici e imprenditoriali della Silicon Valley.
• Project management: gestione autonoma di iniziative, eventi e collaborazioni, con capacità di coordinare partner locali e interni all’azienda.
• Business knowledge: comprensione delle logiche di mercato e del modello regolato di Terna, per saper tradurre le opportunità esterne in valore per l’azienda.

Soft skills

• Adattabilità culturale: apertura e flessibilità per operare in un contesto dinamico e competitivo come quello californiano.
• Capacità comunicative: inglese fluente (orale e scritto)
• Capacità di presentazione efficace verso stakeholder, anche di alto livello (investitori, startup, istituzioni).
• Proattività e intraprendenza: capacità di individuare opportunità emergenti anche non richieste direttamente dalle linee di business.

• Punto di contatto Terna: capacità di essere l’interfaccia principale tra Terna e gli attori locali dell’innovazione, facilitando la nascita di partnership e opportunità
• Disponibilità a trasferte all’estero (USA), per periodi di media/lunga durata

Sede di lavoro
Roma

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​ Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.  

È possibile candidarsi entro e non oltre il 21/11/2025 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.