Junior Analyst

Junior Analysis

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. 

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Junior Analysis per la sede di Roma.

In qualità di Junior analysis, le attività previste saranno di supporto  all’ esecuzione delle due diligence delle controparti nazionali e internazionali e contestuale supporto alle strutture aziendali interne e a quelle delle società controllate, al fine di contenere i rischi derivanti da operazioni con terzi, con focalizzazione particolare sui rischi reputazionali e delle International Sanctions.
L'attività viene svolta in ottica risk based con applicazione del modello di rischio delle terze parti e con l'ausilio di applicativi interni e di provider esterni in uso alla struttura.

Interfacce Interne / Esterne

• Interfacce interne: Portale Verifica Controparti, Portale Qualficazione, VCAW, SAP, Dashboard dedicate
• Interfacce esterne: Portali Cerved, Bureau Van Djik, DowJones-Factiva, Piattaforma Export Control (ECP), Telemaco, ACI, Catasto

Requisiti necessari

• Almeno 1 anno di esperienza

• Diploma di laurea (sia triennale che magistrale o di vecchio ordinamento) in discipline economiche (titolo preferenziale) o, in alternativa, scuola media superiore con indirizzo tecnico-economico
• Buona conoscenza degli strumenti MS Office, Teams, Sharepoint, Internet e posta elettronica.

Requisiti preferenziali:

• conoscenza e l'utlizzo dell'ERP aziendale SAP, nonché una spiccata facilità di apprendimento per l'utilizzo degli altri strumenti a supporto delle attività aziendali.
• Capacità di analisi dei dati e delle informazioni, conoscenza della normativa generale di rischi reputazionali (anti-corruzione, riciclaggio, 231, ecc..), capacità di reporting
• Buona conoscenza di almeno una lingua straniera (preferibilmente inglese)

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​

Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.  

È possibile candidarsi entro e non oltre il 05/05/2025 cliccando su “Candidati ora”.

Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.