Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Junior Project Engineer per la sede di Roma.

Finalità del ruolo

La persona contribuirà allo sviluppo e alla realizzazione di progetti infrastrutturali strategici, supportando le attività di ingegneria, pianificazione e monitoraggio lungo l’intero ciclo di vita del progetto. Il ruolo concorre a garantire la qualità tecnica delle soluzioni implementate, il rispetto dei tempi e degli standard previsti, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e il raggiungimento degli obiettivi progettuali.

Principali attività

• Supportare le attività di progettazione e ingegneria, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche e alla predisposizione della relativa documentazione.
• Monitorare l’avanzamento delle attività progettuali, collaborando alla gestione di tempi, costi, rischi e aspetti tecnici.
• Verificare e gestire la documentazione tecnica di progetto, assicurandone la qualità e la coerenza nelle diverse fasi realizzative.
• Supportare le attività di collaudo, test, commissioning e messa in esercizio degli impianti e delle infrastrutture di competenza.
• Collaborare alla predisposizione di specifiche tecniche e fornire supporto tecnico durante le fasi di approvvigionamento e realizzazione dei progetti.

Requisiti minimi

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica, Meccanica, Civile o discipline affini.
• Conoscenza dei principi di project engineering e delle principali fasi di sviluppo di progetti infrastrutturali e industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con strumenti di progettazione e modellazione tecnica.
• Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali.

Requisiti preferenziali

• Esperienza accademica o professionale in attività di progettazione, sviluppo o realizzazione di impianti e infrastrutture.
• Conoscenza di software CAD, GIS o strumenti di simulazione e modellazione ingegneristica.
• Familiarità con attività di testing, commissioning e collaudo.

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Settore elettrico
• Categoria: Impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 2/11/2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Azzurra Brusco - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.