Descrizione lavoro
PM - Edge Device Specialist
Direzione:  Strategia, Digitale e Sostenibilità
Località lavoro:  Roma, Lazio, 00156

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di IIoT Edge Device & Sensors , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di PM - Edge Device Specialist per la sede di Roma.

 

Principali Attività: 

  • Definire i requisiti della manutenzione evolutiva e seguire i fornitori di riferimento nelle attività di verifica e roll-out delle varie patch e rilasci pianificati;
  • Raccogliere e modellare i requisiti espressi dai clienti interni a Terna per la definizione di nuove funzionalità;
  • Definire i requisiti delle nuove funzionalità e relativa progettazione in coerenza con le architetture e soluzioni già in essere nella galassia dei Servizi IoT Terna curando la fase di redazione dei documenti da condividere con i fornitori di riferimento.
  • Seguire la fase di realizzazione e consegna ivi comprese le attività di verifica e roll-out dei nuovi rilasci.
  • Definire le interfacce fra l'infrastruttura dei sistemi di campo e i sistemi Legacy.
  • Valutare gli impatti dei requisiti delle nuove implementazioni in termini di integrazione con le attuali soluzioni e servizi presenti non solo nell'ambito IoT ma anche in tutta la galassia dei Servizi Terna.
  • Seguire, di concerto con la struttura che ha in carico l'esercizio dei Sistemi HW, tutte le attività di predisposizione degli ambienti, le attività propedeutiche alla messa in Produzione di tutti gli applicativi realizzati nell'Unità IoT & Digital Asset.
  • Lavorare in sinergia con le altre strutture aziendali di Terna per essere di supporto nelle attività di monitoraggio ed evoluzione degli asset IIoT;
  • Essere di supporto per la redazione dei requisiti Hardware per lo sviluppo di nuove funzionalità IoT;
  • Definire i requisiti della manutenzione evolutiva e seguire i fornitori di riferimento nelle attività di verifica e roll-out delle varie patch e rilasci pianificati;
  • Monitorare le attività dei fornitori di riferimento nella fase di implementazione e consegna delle nuove funzionalità monitorando il rispetto della roadmap concordata e presiedendo gli UAT utili per la verifica delle funzionalità rilasciate.
  • Seguire progetti di scouting tecnologico in ambito IoT.

Principali requisiti necessari

  • Laurea magistrale in Ingegneria (Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni; Gestionale), Informatica, Sistemi informatici, Matematica, Fisica o settore correlato.
  • Almeno 4 anni di esperienza nelle seguenti aree:  Raccolta requisiti per definizione di sistemi HW utili per la raccolta dati dal campo in ambito industriale; Sistemi di Comunicazione in ambito Industriale ;
  • Conoscenza della progettazione di sensori e device di campo in ambito Industriale;
  • Gestione Progetti di ricerca e sviluppo
  • Familiarità nell'utilizzo ed eventuale nuova definizione di modelli di dati per l'invio (es. JSON over MQTT) di telemetrie
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Word, Excel, Project,
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di costruzione di data model e diagrammi di architettura (logici e funzionali)

Condizioni contrattuali

  • Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
  • CCNL applicato: Settore elettrico
  • Categoria: Impiegato

 

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 46.791,81 , con possibilità di riconoscimento fino a € 55.000,00 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo.

La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

È possibile candidarsi entro e non oltre il 3 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.