Descrizione lavoro
Partite Energia
Direzione:  Amministrazione, Finanza e Controllo
Località lavoro:  Roma, Lazio, 00156

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Bilancio Amministrazione e Fiscale, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Partite Energia per la sede di Roma.

Principali attività:

-Assicurare la corretta e tempestiva chiusura contabile delle partite economiche relative ai corrispettivi ARERA, nel rispetto dei principi contabili e del quadro regolatorio di riferimento;

-Analizzare e approfondire la disciplina ARERA e i meccanismi regolatori delle attività di trasmissione e dispacciamento dell'energia elettrica, supportando la definizione del corretto trattamento contabile e fiscale delle relative fattispecie;

-Presidiare la gestione delle posizioni creditorie critiche degli operatori del mercato elettrico, supportando il processo di riconoscimento da ARERA degli importi non recuperabili e i conseguenti adempimenti amministrativi e contabili. 

Requisiti richiesti:

-Titolo di studio: laurea in discipline economiche (Economia, Finanza o equivalenti);

-Esperienza: esperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore energetico e dei meccanismi regolatori (ARERA);

-Competenze tecnico-professionali: conoscenza dei principi contabili e delle logiche di contabilità generale; buona capacità di analisi di processi e dati economico-finanziari; familiarità con tematiche regolatorie e normative;

-Buona conoscenza del pacchetto Officel e dei sistemi ERP (es. SAP);

-Buona conoscenza della lingua inglese.

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

È possibile candidarsi entro e non oltre il 30 giugno 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali. 

Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.