Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Sviluppo Porgetti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Progettista Opere DC Linee/Cavi e Stazioni di Conversione per la sede di Roma/Firenze

Principali attività:

• progettazione preliminare per autorizzazione HVDC, con  attività tecniche ed operative su Linee in cavo/aeree di potenza e di elettrodo, stazioni di conversione AC/DC
• Identificazione ed elaborazione dello schema di rete del collegamento HVDC (schema elettrico di principio / concettuale e funzionale)
• Identificazione delle soluzioni tecnologiche più opportune per lo studio e la progettazione dei sistemi HVDC previa Valutazione e analisi dei corridoi/ aree di fattibilità anche attraverso sopralluoghi in situ in compatibilità con i vincoli tecnici ed ambientali che emergono durante lo sviluppo del progetto.
• Elaborazione e stesura o verifica dei documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento applicabili nell'ambito dei progetti
• Preparazione e gestione dell'elenco documenti di progetto (c.d. PPP/PPD) inerenti l'area di propria competenza (Stazioni di Conversione / Linee HVDC).
• Supporto tecnico nell’ambito degli affidamenti di servizi di ingegneria, incluse la definizione dei capitolati tecnici, la verifica delle prestazioni e il controllo dell’avanzamento.
• Supervisione tecnico/operativa e supporto alle attività di cantiere nelle fasi di progettazione preliminare e per autorizzazione (indagini preliminari) con particolare riferimento agli aspetti di sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/2008, incluso il supporto e la collaborazione con le figure della sicurezza (CSP/CSE, RPP/RPE, RC, RR, RSPP), la partecipazione alle riunioni di coordinamento, la verifica documentale (PSC, POS, notifiche preliminari) e il supporto alla gestione delle interferenze.
• Supporto nella definizione di strategie di decommissioning e riconversione di siti industriali
• Analisi, coordinamento e verifica degli aspetti civili, geotecnici e idrogeologici connessi alla localizzazione e progettazione dei sistemi HVDC.
• Esecuzione di stime economiche e monitoraggio dei costi di progetto

Principali requisiti necessari

• Laurea in Ingegneria Civile / Elettrica / Energetica, sarà considerato un plus la specializzazione/background orientato su progettazione civile (indirizzo geotecnico / idraulico) o elettromeccanica di Stazioni Elettriche e/o impianti elettrici in Alta Tensione.
• 3-5 anni di esperienza lavorativa in aziende con attività/competenze assimilabili e di project management e/o coordinamento per la gestione di progetti complessi e multidisciplinari (EPC, OEMs, etc.).
• Esperienza nella progettazione, redazione e revisione di documentazione tecnica relativa ad impianti/stazioni (preferenziale: progettazione sistemi HVDC ambito civile / elettromeccanico / ambientale).
• Capacità di supportare il coordinamento e gestione tecnico-operativa delle attività di progettazione.
• Esperienza gestione e/o supervisione dei cantieri come supporto agli adempimenti in materia di sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/2008
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Project, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Ottima conoscenza di software CAD (AutoCAD) per disegno e/o in ambito di progettazione elettromeccanica / civile.
• Sarà considerata un plus la conoscenza di software GIS (ArcGis Pro e/o QGIS), GoogleEarth e/o altri programmi per analisi cartografiche.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Settore elettrico
• Categoria: Impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 40.000, con possibilità di riconoscimento fino a € 45.000 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo.

La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

È possibile candidarsi entro e non oltre l'8 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.