Descrizione lavoro
Specialista Connessioni RTN

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

 

In qualità di Specialista Connessioni RTN svolgerai le seguenti attività:

  • Valutare la fattibilità tecnica della connessione, elaborare i preventivi di connessione, elaborare la Soluzione Tecnica Minima di Dettaglio e stipulare il Contratto di connessione degli impianti di produzione da FER;
  • Eseguire studi e calcoli di rete al fine di analizzare gli impatti sul sistema delle nuove connessioni, individuare soluzioni di connessione che siano efficienti garantendo la continuità e la sicurezza di esercizio e l'ottimizzazione dello sviluppo del sistema nel medio e lungo termine;
  • Gestire il coordinamento tecnico per tutte le tipologie di impianto (FER e non FER) verificando la conformità tecnica agli standard RTN dei progetti predisposti dai terzi, anche mediante il supporto delle strutture tecniche aziendali preposte;
  • Coordinare i tavoli tecnici per la localizzazione e progettazione di impianti RTN comuni a una pluralità di soggetti e aventi la medesima soluzione di connessione;
  • Gestire i rapporti con Amministrazioni ed Enti locali relativamente agli iter autorizzativi delle opere di connessione degli impianti di produzione, di concerto con le strutture aziendali preposte, e contribuendo alla definizione delle priorità degli interventi di rete.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica.
  • Buona conoscenza di SQL, Matlab, Autocad, QGIS, ArcGIS.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  • Ottime doti analitiche, oltre che di intraprendenza, capacità di lavoro in team e orientamento all’innovazione.

 

La ricerca sarà estesa a tutte le sedi di Terna. 

 

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.