Descrizione lavoro
Specialista Digital Construction & BIM

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

 

In qualità di Specialista Digital Construction & BIM svolgerai le seguenti attività:

  • Analisi dei processi e delle attività operative finalizzate ad integrare tecnologie e processi digitali nell’ambito della progettazione e realizzazione impianti.
  • Coordinare gruppi di lavoro per la definizione dei requisiti delle soluzioni digitali.
  • Coordinare lo sviluppo di progetti pilota, raccogliendo riscontri e attuando le azioni propedeutiche alla full adoption dei nuovi applicativi.
  • Presidio degli applicativi in esercizio: monitoraggio utilizzo attraverso reportistica e dashboard, verifica compilazione e aggiornamento dati, studio e raccolta input per sviluppo nuove funzionalità.
  • Garantire il dialogo con le interfacce esterne ed interne per assicurare le stesse rispondano in modo efficace alle esigenze identificate.
  • Sviluppo di strategie, analisi e ottimizzazione dei processi BIM, supporto nell’utilizzo di nuovi tool.

 

Requisiti necessari:

  • Laurea in Ingegneria;
  • Conoscenza dei processi di progettazione e realizzazione in ambito Infrastrutture e Impianti Industriali;
  • Esperienza in ambito di progetti di digitalizzazione nel settore engineering&construction in società di consulenza, contesti aziendali o studi di ingegneria;
  • Esperienza in ambito governance, strategia e monitoraggio progetti ad alta complessità.
  • Conoscenza base dei software/sistemi di analisi dati e reportistica
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buone doti organizzative ed eccellenti capacità di gestione e comunicazione;
  • Flessibilità e capacità di gestire i carichi di lavoro;
  • Predisposizione al lavoro in team.

Informazioni retributive 

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

 

Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.