Descrizione lavoro
Specialista Asservimenti Territoriali
Direzione:  Rete di Trasmissione Nazionale
Località lavoro:  Torino, Piemonte, 10154

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area Dipartimento Trasmissione Nord Ovest , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Asservimenti Territoriali per la sede di Torino

 

La risorsa sarà inserita nell’ambito delle attività autorizzative, espropriative e di concertazione connesse alla realizzazione e manutenzione delle opere della Rete di Trasmissione Nazionale (RTN), contribuendo alla gestione degli iter amministrativi, territoriali e documentali necessari allo sviluppo degli interventi.

Principali attività

  • Avvio e gestione delle attività connesse agli iter ministeriali autorizzativi ai sensi del D.L. 239/03 e successive modifiche e integrazioni.
  • Gestione delle autorizzazioni di secondo livello presso enti regionali, locali, ambientali ed enti interferiti.
  • Supporto agli iter finalizzati all’ottenimento della disponibilità delle aree necessarie alla realizzazione delle opere RTN, tramite servitù bonarie o acquisizione del diritto di piena proprietà.
  • Gestione del procedimento espropriativo a valle dell’autorizzazione ottenuta, anche attraverso rapporti diretti con i titolari dei fondi o tramite professionisti esterni incaricati.
  • Analisi e raccolta documentale propedeutica all’emissione degli atti del procedimento espropriativo, con particolare riferimento a notificazioni, immissioni in possesso e redazione degli stati di consistenza.
  • Attività di concertazione con privati, enti e Pubbliche Amministrazioni per interventi in regime di D.I.A. o manutenzione, ai sensi della normativa vigente.

Interfacce interne ed esterne

  • Interne: Area Tecnica, Unità Impianti, Ufficio Legale, Autorizzazioni e Concertazioni, Ufficio Espropri.
  • Esterne: enti statali, regionali e locali, privati, professionisti esterni.

 

Requisiti necessari

  • Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria Civile, Architettura o titoli equivalenti.
  • Esperienza consolidata in procedimenti amministrativi, analisi di piani urbanistici e vincolistica.
  • Conoscenza di catasto, topografia e normativa di settore relativa a linee e stazioni RTN in ambito autorizzativo.
  • Conoscenza della normativa in materia di tutela paesaggistica e ambientale.
  • Ottima conoscenza di ArcGIS, QGIS o strumenti equivalenti.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD.
  • Elevate capacità relazionali e negoziali.
  • Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di proporre soluzioni operative.
  • Disponibilità a trasferte.
  • Patente B.

 

Requisiti preferenziali

  • Conoscenza del programma Sister.
  • Nozioni di diritto amministrativo e/o espropriativo.
  • Conoscenza della lingua inglese.

Condizioni contrattuali

  • Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
  • CCNL applicato: Settore elettrico
  • Categoria: Impiegato

 

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. 

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

  • esperienza professionale rilevante e qualificata;
  • specifiche competenze tecniche o manageriali;
  • livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

 

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

🔄Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.

🚀Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 14 luglio  cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.